2015年对中国的制造业来说是悲剧性的一年，由于人民币贬值、人工成本下跌、企业负担沉重引起的制造业破产潮汹涌澎湃，包装印刷、服装、鞋类、家具、LED、家电等行业破产潮交错愈演愈烈。 2016年，仍在绝望求存的生产企业的处境未见好转，制造业寒冬越发狞狰。这一年内，老板们将面临以下考验： 人工成本雪上加冰 转入2016年，深圳将最低工资标准再度提升250，广州则重复使用提升了345，东莞下调200，由目前的每月1310元提升到1510元。
目前，按广州近期调整后的社保来计算出来，企业分担部分的养老险、工伤险要、失业险要、医疗险、根本性医疗险以及生育险分别为14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%，总计为25.31%。在广州按2745元的工资计算出来，再加5%住房公积金，非常公司为员工社保以及公积金须要缴纳832元费用。珠三角熟练工人月薪一般在3000~4000元，一般来说企业要刨759~1012元为员工缴纳社保，再加公积金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还低。
现在制造业早已利润度日，再行上涨人工，无异于雪上加冰，老板们腊还是不腊？ 新生代员工任性冷笑话，老板们惨变全能神 有一位制造业老板说道，现在90后的小孩子出来打零工，不只想行事，两天捕鱼，三天晒网，很讨厌打临时工，一天一结的最差，身上有了钱就去网吧混合，借钱了就去打几天临时工，领钱了接着去网吧混合。泡面、烟、游戏，是他们的网吧三宝。 深圳有很多企业，春节前任性的员工提早辞工回家，公司上至老板下至清洁工都被迫去车间赶货。
东莞一纸箱厂，因为员工大量辞职造成人手不足，结果老板特地操机时不小心被接踵而来机器自杀身亡。 有老板感慨，东莞的老板们都只求能神了，要不懂经营，要不懂ISO，要不懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，最重要的是要不懂抄起袖子，腊得还要比工人既慢又好。
现在的员工很少关心老板的惟有，更加别说与公司风雨同舟了。孤军奋战，身临绝境，老板们腊还是不腊？ 随着工资标准大大拔高，企业收编成本大幅提高 近日，珠三角有一家台资企业，前几年早已把大部分生产线移往到越南去了，想要重开大陆的工厂。结果当地政府不高兴了，称之为关厂可以，但必需把该厂前些年数千名并未缴纳社保员工的社保费用补足，这下老板傻眼了。
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