本文摘要：山东能源临矿集团面临企业产于山东、内蒙古、陕西、新疆等地点多面广的实际情况，充分发挥大数据平台和网格化管理优势，第一时间公布疫情，排查人员。1月19日，临矿集团党委书记、董事长刘孝孔在工作会员大会上向全集团收到拒绝，高度警觉新的肺炎的蔓延，规劝员工春节期间不要到疫区探亲和旅游。疫情再次发生后，该集团立刻启动应急预案，制订了一系列防疫措施。 他们利用临矿云平台通车疫情监控系统，创建疫情主播信息公布模块，接入权威数据信息，构建疫情报告和信息公布的及时改版、精准启动时。

山东能源临矿集团面临企业产于山东、内蒙古、陕西、新疆等地点多面广的实际情况，充分发挥大数据平台和网格化管理优势，第一时间公布疫情，排查人员。1月19日，临矿集团党委书记、董事长刘孝孔在工作会员大会上向全集团收到拒绝，高度警觉新的肺炎的蔓延，规劝员工春节期间不要到疫区探亲和旅游。疫情再次发生后，该集团立刻启动应急预案，制订了一系列防疫措施。

他们利用临矿云平台通车疫情监控系统，创建疫情主播信息公布模块，接入权威数据信息，构建疫情报告和信息公布的及时改版、精准启动时。同时，实行网格化管理和疫情日报告、零报告制度。按照班组、区队（车间）、单位层级链条，一级对一级负责管理，全面掌控职工情况；实施24小时应急值班制，每天15点前请示集团调度指挥中心。他们通过人力资源共享平台，很快检验出有籍贯、出生地、家庭住址、户口所在地等信息中所含湖北、武汉等地人员的信息，并决定专人一一实施涉及人员否返湖北过年，否有湖北的亲属来山东过年等信息。

他们冷静安抚已返湖北员工，嘱咐他们理会当地政府指挥官，严苛实行隔绝措施。对因实施紧急措施造成无法长时间下班的职工，依法缴纳职工工作报酬。此外，他们还通车了网上大数据视频办公模式，机关实施网上办公。

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