本文摘要：CBA联赛委员会昨天在中国篮协官网上发布了《港澳台球员、大学生球员等参与CBA联赛实施统一新秀的办法(全面推行)》,根据这一全面推行办法,CBA联赛新秀第一顺位的新秀球员低于确保工资为30万元。 新秀球员实施低于确保工资制度(不包括比赛奖金等津贴),并根据新秀顺位,取得适当的低于确保工资。 其中第一顺位球员为30万元,第二顺位和第三顺位球员分别为28万元和26万元,第15至40顺位低于确保工资为10万元。

CBA联赛委员会昨天在中国篮协官网上发布了《港澳台球员、大学生球员等参与CBA联赛实施统一新秀的办法(全面推行)》,根据这一全面推行办法,CBA联赛新秀第一顺位的新秀球员低于确保工资为30万元。　　新秀球员实施低于确保工资制度(不包括比赛奖金等津贴),并根据新秀顺位,取得适当的低于确保工资。

其中第一顺位球员为30万元,第二顺位和第三顺位球员分别为28万元和26万元,第15至40顺位低于确保工资为10万元。　　俱乐部与新秀球员的签下年限实施1+1的合约模式,并且该俱乐部享有新秀球员第二年同等条件下的优先续约权,即工资标准下潜超过20%(大学生或其他球员)或30%(港澳台球员)时,俱乐部将公用与该球员的优先续约权。　　参与新秀的球员需并未参与过CBA联赛,且未满18周岁。

境内就读于的大学生,需参与过CUBA或大超强联赛。就读于国(境)外大学的中国籍学生需参与过就读于国家高水平大学篮球联赛。

港、澳、台球员需参与过所在地区最低水平的联赛。除港澳台和大学生之外的其他球员,需由CBA俱乐部开具推荐函。

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